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I più stakanovisti? Sono i manager delle Risorse umane

 

 

 

Grandi quantità di lavoro, interesse per la professione e identificazione con l'impresa: i tre motivi per cui i direttori del personale italiani sarebbero i più stacanovisti della categoria.

La ricerca è firmata dall'Associazione italiana dei direttori del personale (Gidp), che ha intervistato più di 100 iscritti, dando - più che dati inconfutabili - un motivo di riflessione.

Vediamo "che tipo è" il manager delle Risorse umane nel nostro Paese.

Fonte: Il Sole 24 Ore

LO SAPEVI CHE...

La parola "stakanovismo" deriva da un modello di organizzazione del lavoro diffuso in Unione sovietica negli anni Trenta. Tutto partì da Aleksej Stachanov, operaio che lo applicò per la prima volta nelle miniere del fiume Don.